JALサンライトは、多様な人財が個性を活かし、ワークライフバランスをさらに推進し、より働きやすい職場環境の整備に向けて、「女性活躍推進法」および「次世代育成支援対策推進法」にもとづき、一般事業主行動計画を策定しました。
